Amerang / Landkreis Rosenheim – Meta-Studie des IMWF-Instituts bescheinigt Medical Park Top-Performance in den Dimensionen Kundenvertrauen, Preis-Leistung, Service-Qualität und Nachhaltigkeit. Erneutes Top-Ranking belegt die kontinuierlichen Spitzenleistungen des Ameranger Klinikträgers.

Im Januar 2023 erhielt das Ameranger Familienunternehmen Medical Park zum zweiten Mal in Folge die Auszeichnung „Unternehmen des Jahres“ in der Kategorie Reha-Klinik. Diese Auszeichnung vom IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung in Zusammenarbeit mit der Faktenkontor-Group und Deutschlandtest reiht sich ein in eine Sammlung von Wirtschafts-, Management-, Unternehmens- Verbraucher- und Qualitätsauszeichnungen, die Medical Park in den vergangenen Monaten erhalten hat.

Medical Park ist das einzige Unternehmen der Reha-Branche, welches den Preis zweimal hintereinander erringen konnte. CEO Ulf Ludwig erklärt den anhaltenden Erfolg so: „Medical Park hatte und hat den Anspruch, der beste und verlässlichste Premium-Anbieter für medizinische Rehabilitation zu sein. Das bestimmt unser Selbstverständnis und unser tägliches Handeln. Jeder Einzelne unserer 3.650 Mitarbeiter gibt dafür sein Bestes. Und das spüren unsere Patienten.“ Natürlich, so Ludwig, gebe es auch bei Medical Park Entwicklungspotenziale. „Manchmal geht etwas schief und wir haben natürlich auch einzelne Kritiken und Beschwerden. Damit gehen wir offen und konstruktiv um. Maßgeblich ist jedoch das Herzblut, das alle einbringen und letztlich die Qualität der Rehabilitation. Das zählt und das ist das Erfolgsgeheimnis.“

Alltag war in den vergangenen
Jahren deutlich herausfordernder

Gerade in den vergangenen drei Jahren sei es deutlich herausfordernder gewesen, jeden Tag die beste Qualität zu erreichen. Die Mitarbeiter hätten viel flexibler auf wechselnde Anforderungen reagieren und teilweise den Unmut der Patienten über Einschränkungen durch behördliche Auflagen abfangen müssen. Sie hätten aber auch gespürt, dass Medical Park die innere und wirtschaftliche Stärke hat, auch unter solchen Umständen Neues zu beginnen. „Wir haben erheblich in die Umsetzung eines neuen Innendesign-Konzepts investiert, sind durch den Kauf der alpha-REHA-Gruppe gewachsen und konnten neben einer Corona-Prämie auch zwei kräftige Entgelterhöhungen für unsere Mitarbeiter umsetzen“, blickt Ulf Ludwig zurück. In allen Kliniken habe man gemeinsam mit den Mitarbeitern Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen gestartet. „Die wirtschaftliche Stärke und Stabilität von Medical Park gerade in diesen unsicheren Zeiten ist die Basis unseres Erfolgs“, ist Ulf Ludwig sicher.
(Quelle: Pressemitteilung Medical Park / Beitragsbild: Copyright Medical Park, Urs Golling)