Rosenheim / Landkreis Rosenheim  – Eigentlich sollen Adventskalender ja Freude machen und die Zeit auf Weihnachten angenehm verkürzen. Aber der DGB Kreis- und Stadtverband Rosenheim interpretiert den Adventskalender heuer anders. Die Überraschungen, die ab dem 1. Dezember täglich in den Fenstern des Rosenheimer Gewerkschaftshauses in der Brixstraße zu sehen sein werden, sind nicht von der angenehmen Sorte, wird in einer Pressemeldung angekündigt.

Das ganze Haus des DGB in der Brixstraße in Rosenheim wurde zum Adventskalender. Foto: Josefa Staudhammer

Denn in den Fenstern sollen jeden Tag Betriebe und Unternehmen erscheinen, die nicht tarifgebunden sind. Das Motto lauter: „Tarif. Gercht. Für alle.“ Mit der Aktion soll auf die Bedeutung von tariflichen Regelungen hingewiesen werden und Arbeitgeber dazu aufgefordert werden, in die Tarifbindung zurückzukehren.

Warum eine fehlende Tarifbindung alle BürgerInnen betrifft erklärt Manuel Halbmeier, der Vorsitzende des DGB Kreis- und Stadtverbandes:
„Viele sind der Ansicht ihr Arbeitgeber würde auch ohne Tarifvertrag faire Löhne zahlen – oder sie könnten für sich selbst eine bessere Bezahlung aushandeln, als dies einer Arbeitnehmerorganisation gelänge. Ein systematischer Vergleich auf breiter Datenbasis widerlegt das allerdings. Eine aktuelle Auswertung des WSI-Lohnspiegels macht deutlich: Beschäftigte profitieren erheblich von Tarifverträgen. Mit Tarifvertrag bekommen sie im Schnitt etwa 660 Euro mehr pro Monat. Und es sind keineswegs nur die unteren Lohngruppen, für die sich ein Tarif lohnt. Selbst beim Vergleich der mittleren Verdienste in der oberen Hälfte der Einkommensskala liegt der Tariflohn rund 900 Euro über dem Lohn, der keinen Tarifvertrag als Grundlage hat. Auch bei Sonderzahlungen und der Häufigkeit von Lohnerhöhungen haben Tarifbeschäftigte die Nase vorn, wie die Online-Befragung von über 52.000 Arbeitnehmern zeigt.

Beschäftigten mit Tarifvertrag sei es  in den vergangenen zehn Jahren besser gegangen. Trotz steigender Preise hätten sie unterm Strich noch 6,7 Prozent mehr Geld als vorher zur Verfügung gehabt. Wer dagegen nicht durch einen Tarifvertrag abgesichert war, müsse wegen der Inflation Abstriche von 4,0 Prozent hinnehmen.

Der DGB und die Gewerkschaften fordern seit Jahren auch politische Anstrengungen, um die Tariflücken zu schließen. Dazu brauche es gesetzliche Reformen, um die Tariftreue als Vergabekriterium festzuschreiben und Tarifverträge leichter allgemeinverbindlich erklären zu können.
(Quelle: Pressemitteilung Deutscher Gewerkschaftsbund Region Oberbayern).